Kantor kembali menjadi panggung cerita Korea

Bahkan orang yang memenangkan lotre tetap bisa pergi bekerja—begitu pula seorang pegawai magang. Pada 2026, sejumlah produksi Korea kembali membawa penonton ke lingkungan kantor, tempat yang selama bertahun-tahun menjadi latar untuk cerita tentang ambisi, tekanan, dan hubungan antarrekan kerja.

Di antara karya yang menandai gelombang baru ini adalah serial orisinal TVING Even Lottery Winners Go to Work, film The Intern, dan musim ketiga serial Office Workers di Coupang Play. Ketiganya menempatkan dunia kerja sebagai bagian utama cerita, tetapi tidak harus menggambarkannya dengan cara yang sama.

Kantor kembali hadir dalam K-content, tetapi fungsinya berkembang: bukan hanya tempat orang bertahan hidup, melainkan juga ruang untuk memadukan komedi, fantasi, dan perubahan sosial.

Dari tekanan kerja menuju pendekatan yang lebih beragam

Dalam banyak drama Korea terdahulu, kantor sering digambarkan sebagai tempat yang ingin ditinggalkan. Atasan yang melakukan perundungan, politik internal (perebutan pengaruh di tempat kerja), beban kerja berlebihan, serta persaingan untuk mempertahankan posisi menjadi tema yang berulang.

Kisah semacam itu terasa dekat dengan pengalaman pekerja yang harus menghadapi tenggat, menjaga hubungan dengan atasan, dan bersaing untuk mendapatkan pengakuan. Salah satu contoh yang masih sering dibicarakan adalah Misaeng, drama yang dikenal karena menggambarkan suka dan duka kehidupan kerja dengan pendekatan realistis.

Namun, karya-karya yang kembali mengangkat kantor kini bergerak ke arah yang lebih luas. Latar yang akrab tetap dipakai, tetapi ceritanya dapat dibentuk oleh unsur fantasi, perbedaan pandangan antargenerasi, atau komedi—bukan hanya konflik dan penderitaan di tempat kerja.

Kantor sebagai latar yang mudah dikenali

Kehidupan kantor menyediakan situasi yang langsung dapat dipahami penonton: rapat, tugas yang menumpuk, hierarki jabatan, dan kerja sama dengan orang-orang yang memiliki kepribadian berbeda. Bahkan tanpa penjelasan panjang, hal-hal itu dapat menunjukkan hubungan kuasa dan konflik dalam sebuah cerita.

  • Hierarki memperlihatkan siapa yang mengambil keputusan dan siapa yang harus menjalankannya.
  • Rutinitas kerja memberi ruang bagi cerita ringan maupun konflik yang berkembang perlahan.
  • Hubungan antarrekan dapat menjadi sumber persahabatan, persaingan, atau kesalahpahaman.

Karena banyak orang mengenal situasi semacam ini dari pengalaman sendiri, kantor juga menjadi latar yang efektif untuk membahas persoalan lebih luas. Kisah tentang seorang pegawai, misalnya, dapat menyinggung rasa aman dalam bekerja, harapan terhadap karier, atau perbedaan cara pandang antara pekerja baru dan senior.

Tiga produksi, tiga pintu masuk ke dunia kerja

Even Lottery Winners Go to Work menghadirkan gagasan yang langsung menarik perhatian: bahkan seseorang yang beruntung memenangkan lotre tetap berangkat ke kantor. Premis ini membuka kemungkinan untuk mengolah fantasi dan kenyataan sehari-hari dalam satu cerita, meskipun kehidupan kerja tetap menjadi titik berangkatnya.

Sementara itu, judul The Intern menempatkan sosok pegawai magang dalam sorotan. Posisi ini sering menjadi pintu masuk untuk menampilkan pengalaman seseorang yang baru mengenal lingkungan kerja, termasuk belajar memahami aturan tidak tertulis dan beradaptasi dengan rekan yang lebih berpengalaman.

Musim ketiga Office Workers memperlihatkan bahwa cerita berlatar pekerjaan juga masih memiliki ruang untuk berlanjut dalam bentuk serial. Format musim demi musim memungkinkan sebuah produksi kembali menjelajahi kehidupan kantor dan hubungan para pekerjanya, tanpa harus mengandalkan satu kisah yang selesai dalam satu episode atau satu film.

Ketiga judul tersebut sama-sama menggunakan kantor, tetapi nama dan bentuk produksinya menunjukkan beragam sudut pandang: dari gagasan yang berbau fantasi, pengalaman pegawai magang, hingga serial komedi tentang pekerja.

Mengapa cerita kantor terasa relevan lagi?

Kembalinya kantor tidak cukup dijelaskan sebagai kebangkitan drama kantor biasa. Yang lebih penting adalah perubahan cara kreator menggunakan latar tersebut. Tempat kerja yang dahulu terutama dipakai untuk menunjukkan kerasnya persaingan kini dapat menjadi panggung untuk menguji gagasan yang lebih beragam.

Perubahan ini memberi ruang bagi cerita yang tetap dekat dengan kenyataan, tetapi tidak harus selalu muram. Komedi dapat membuat kecanggungan di kantor terasa menghibur; fantasi dapat mengubah persoalan sehari-hari menjadi situasi yang tak biasa; sementara perbedaan generasi dapat memperlihatkan mengapa pekerja yang lebih muda dan lebih senior mungkin memiliki harapan yang berlainan.

Pendekatan tersebut juga memungkinkan penonton melihat pengalaman kerja dari beberapa sisi. Seorang pegawai baru mungkin memikirkan cara menyesuaikan diri, sedangkan pekerja berpengalaman bisa menghadapi persoalan tanggung jawab, karier, atau perubahan suasana kantor. Ketika sudut pandang ini dipertemukan, lingkungan kerja menjadi lebih dari sekadar tempat untuk menyelesaikan tugas.

Bukan sekadar nostalgia

Kehadiran kembali latar kantor juga tidak berarti bahwa kisah-kisah baru hanya mengulang formula lama. Perbandingan dengan Misaeng memang membantu menjelaskan sejarah drama kerja Korea, tetapi produksi terbaru dapat memakai unsur yang berbeda untuk menangkap perhatian penonton.

  • Drama realistis menekankan tekanan dan perjuangan yang mungkin dikenali pekerja.
  • Komedi dapat mengubah rutinitas atau kesalahpahaman kantor menjadi hiburan.
  • Fantasi memberi kemungkinan untuk membayangkan situasi kerja yang tidak biasa.
  • Perubahan generasi menyoroti perbedaan harapan dan kebiasaan di lingkungan profesional.

Dengan demikian, latar kantor tetap familiar, tetapi cara bercerita di dalamnya dapat berubah. Penonton tidak hanya diajak menyaksikan apakah seorang tokoh mampu bertahan, tetapi juga melihat bagaimana ia menghadapi aturan, orang lain, dan perubahan dalam kehidupannya.

Potensi dan tantangan bagi cerita berlatar kantor

Kekuatan utama cerita kantor adalah kedekatannya dengan kehidupan sehari-hari. Penonton dapat mengenali rasa gugup sebelum rapat, kebingungan saat menerima tugas baru, atau ketegangan ketika harus berhadapan dengan atasan. Detail kecil semacam itu membuat tokoh terasa nyata, bahkan ketika cerita memasukkan unsur yang tidak realistis.

Namun, kedekatan tersebut juga membawa tantangan. Jika konflik hanya berputar pada atasan yang buruk, rekan yang saling menjatuhkan, atau pekerjaan yang terus menumpuk, cerita dapat terasa seperti pengulangan. Sebaliknya, jika komedi atau fantasi terlalu jauh dari pengalaman karakter, suasana kantor yang seharusnya menjadi kekuatan cerita bisa kehilangan daya tariknya.

Tantangan bagi K-content adalah menjaga keseimbangan: membuat cerita cukup akrab untuk dipercaya, tetapi cukup segar agar tidak terasa seperti pengulangan drama kantor sebelumnya.

Karya-karya yang disebutkan untuk 2026 menunjukkan bahwa kantor masih dapat menjadi wadah bagi banyak jenis cerita. Kehadiran Even Lottery Winners Go to Work, The Intern, dan musim ketiga Office Workers belum tentu menandakan semua drama kerja akan mengikuti satu pola. Justru, perbedaan pendekatan di antara mereka memperlihatkan bahwa latar yang sama dapat menghasilkan pengalaman menonton yang berlainan.

Arah baru K-content tentang kehidupan kerja

Kisah kantor memiliki bahan yang terus berubah mengikuti cara orang bekerja dan berhubungan dengan rekan mereka. Isu seperti tekanan kerja dan persaingan tetap dapat menjadi bagian dari cerita, tetapi tidak harus menjadi satu-satunya fokus. Perpaduan dengan komedi, fantasi, dan konflik antargenerasi membuka ruang untuk membicarakan pengalaman profesional dengan nada yang lebih beragam.

Bagi penonton, daya tariknya mungkin terletak pada pertemuan antara hal yang dikenal dan hal yang mengejutkan. Ruang rapat, meja kerja, dan hubungan dengan atasan terasa akrab, sementara premis yang tidak biasa dapat membuat rutinitas tersebut tampak baru. Itulah yang membuat kantor kembali menarik sebagai panggung cerita.

Pada akhirnya, kebangkitan latar kerja dalam K-content bukan sekadar ajakan untuk kembali menonton drama tentang pekerjaan. Ini juga menunjukkan bahwa pengalaman kantor masih menyediakan banyak cerita—tentang orang yang berusaha menyesuaikan diri, menghadapi perubahan, dan menemukan tempatnya di tengah rutinitas sehari-hari.