Janubiy Koreya mehnat bozoridagi qarama-qarshiliklar

Janubiy Koreya iqtisodiyotida ish bilan ta'minlovchanlik bo'yicha murakkab va qarama-qarshi tendentsiyalar kuzatilmoqda. Eng so'nggi statistik ma'lumotlarga ko'ra, mart oyida mamlakatda ish bilan ta'minlanganlar soni 206 000 taga ko'paygan bo'lib, bu ko'rsatkich ketma-ket ikkinchi oyda 200 000 chegaraidan oshib ketdi.

Umumiy hisobda, ish bilan ta'minlanganlar soni o'tgan yilning shu davriga nisbatan 0.7 foizga oshib, 28.79 million kishini tashkil etdi. Biroq, bu umumiy iqtisodiy o'sish raqamlari ortida yashirin inqirozlar va tarkibiy o'zgarishlar yashiringan.

Yoshlar ishsizligi: 41 oylik pasayish davri

Eng xavfli tendentsiya yoshlar segmentida kuzatilmoqda. 15 yoshdan 29 yoshgacha bo'lgan yoshlar orasida ish bilan ta'minlanganlar soni mart oyida 147 000 taga kamaygan. Bu ko'rsatkich o'tgan yilga nisbatan pasayishning 41-oyidir.

Yoshlar segmentidagi ish bilan ta'minlovchanlik darajasi 23 oy davomida pasayib kelmoqda va mart oyida u 43.6 foizga tushib ketdi.

Ushbu pasayishning asosiy sabablari quyidagilardan iborat:

  • Tajribali xodimlarga talabning ortishi: Korxonalar endilikda o'quv kurslarini bitirgan yangi mutaxassislardan ko'ra, tayyor tajribaga ega xodimlarni afzal ko'rmoqda.
  • Rolling recruitment (Davriy yollash): Doimiy ish o'rinlari o'rniga, kompaniyalar loyiha asosidagi yoki vaqtinchalik ish o'rinlarini ko'proq taklif qilmoqda.
  • Sektorlararo o'zgarish: Yoshlar asosan mehmonxona va restoran xizmatlari, axborot texnologiyalari hamda ishlab chiqarish sohalarida ish topishda qiyinchilikka duch kelmoqda.

Sanoat va xizmat ko'rsatish: Iqtisodiy tayanchning inqirozi

Janubiy Koreya iqtisodiyotining "ustuni" hisoblangan ishlab chiqarish sektori jiddiy muammolarga duch kelmoqda. Ishlab chiqarish sohasida ish o'rinlari soni o'tgan yilga nisbatan 42 000 taga kamaygan bo'lib, bu pasayish 21 oylik davom etayotgan inqirozdir.

Sektorlar bo'yicha tahlil:

  1. Sog'liqni saqlash va ijtimoiy ta'minot: Eng katta o'sishni ko'rsatdi (+294 000 ish o'rni).
  2. Transport va omborxona: Ish o'rinlari soni 75 000 taga oshdi.
  3. Qurilish: Ish o'rinlari soni 16 000 taga kamaydi (23 oylik pasayish).
  4. Ulguruvchi va chakana savdo: Ish o'rinlari 18 000 taga kamaydi.

Ulguruv va chakana savdo sohasidagi pasayishning sababi — onlayn xaridlar kengayishi va avtomatlashtirish (jarayonlarni inson o'rniga mashinalar yoki dasturlar bajarishi) tizimlarining joriy etilishidir. Bu esa an'anaviy do'konlarda ishlaydigan xodimlarga bo'lgan ehtiyojni kamaytirmoqda.

Sun'iy intellekt va iqtisodiy faollikning pasayishi

Texnologik taraqqiyot ham mehnat bozoriga salbiy ta'sir ko'rsatmoqda. Professional, ilmiy va texnik xizmatlar ko'rsatish sohasida 61 000 ta ish o'rni yo'qoldi. Buning asosiy sababi sifatida Sun'iy intellekt (AI) texnologiyalarining keng tarqalishi ko'rsatilmoqda.

Sun'iy intellekt ko'plab intellektual va texnik vazifalarni insonlardan samaraliroq bajarishni boshlagani sababli, professional xizmatlar sohasida ish o'rinlari qisqarmoqda.

Shuningdek, iqtisodiy faol bo'lmagan aholi soni ham 69 000 taga ortib, 16.27 million kishini tashkil etdi. Eng qiziqarlisi, shunchaki dam olish uchun ishlamayotganini aytganlar soni 31 000 taga ko'payib, 2.55 million kishiga yetdi. Bu holat jamiyatda ishga bo'lgan motivatsiyaning pasayishi va ijtimoiy o'zgarishlar borligidan dalolat beradi.

Kelajakdagi prognozlar

Kelgusida Janubiy Koreya mehnat bozorida quyidagi tendentsiyalar kuchayishi kutilmoqda:

  • Demografik o'zgarish: Keksa yoshdagi aholi (60 yoshdan yuqori) soni ortib borayotgani sababli, mehnat bozorida keksalar ishtiroki yanada ko'proq bo'ladi (mart oyida ularda 242 000 ish o'rni ko'paygan).
  • Avtomatlashtirish bosimi: Sanoat va xizmat ko'rsatish sohalarida robotlashtirish va AI o'rnini bosishi natijasida past malakali ish o'rinlari soni yanada kamayishi mumkin.
  • Iqtisodiy talabning o'zgarishi: Qurilish va ishlab chiqarish kabi ichki talabga asoslangan sohalar tiklanmasa, umumiy iqtisodiy o'sish barqaror bo'lmasligi mumkin.