Koreya Mintaqaviy issiqlik ta’minoti korporatsiyasi rahbari Ha Dong-geun hujjatlar saralashi va suhbatda eng quyi ballarni olgan bo‘lsa-da, rahbar etib tayinlangani haqida xabar berildi. Korporatsiya Xalq kuchi partiyasidan (국민의힘) deputat Na Gyeong-won idorasiga taqdim etgan ma’lumotlarga ko‘ra, Ha hujjatlar saralashida 85,8 ball bilan 8 kishidan 8-o‘rinni, suhbatda esa 81,42 ball bilan 5 kishidan 5-o‘rinni egallagan. Rahbarlik lavozimlariga nomzodlarni tavsiya etish qo‘mitasi (임원추천위원회) Ha bilan birga besh kishini yakuniy nomzodlar ro‘yxatiga kiritgan, Iqlim, energetika va atrof-muhit vaziri Kim Seong-hvanning (기후에너지환경부) tavsiyasidan so‘ng esa o‘tgan aprel oyida Ha tanlangan.

Bu masalaning mohiyati faqat ballar past bo‘lganida emas. Saralash reytingi bilan yakuniy tayinlov natijasi nega farq qilganini izohlovchi baholash mezonlari va tartib-qoidalar oshkor qilingan-qilinmagani muhim. Hozir taqdim etilgan xabarning o‘zidan Ha nima sababdan tanlangani yoki saralash natijalari yakuniy qarorga qanday ta’sir ko‘rsatganini bilib bo‘lmaydi.

Asosiy ma’lumot va kontekst

Xabarga ko‘ra, Ha Seongnam tibbiyot markazini (성남의료원) tashkil etish harakati hamda Seongnam atrof-muhitni muhofaza qilish harakati federatsiyasi (성남환경운동연합) kabi tashkilotlarda qatnashgan jamoat tashkilotlari faoli va ekologik harakat vakili bo‘lib, energetika sohasida tajribaga ega emas edi. Koreya Mintaqaviy issiqlik ta’minoti korporatsiyasi butun mamlakat bo‘ylab 1,9 million xonadonga issiqlik yetkazib beradigan davlat energetika korxonasi bo‘lib, bosh ofisi Gyeonggi viloyatining Seongnam shahri Bundang tumanida joylashgan. Xabarda rahbarning yillik maoshi mukofot puli bilan birga 243 million von ekani aytilgan.

Vazir Kim Seong-hvan parlamentdagi hukumat faoliyati bo‘yicha tekshiruvda Mintaqaviy issiqlik ta’minoti korporatsiyasining vazifasi nafaqat energetika, balki atrof-muhit va ekotizim omillarini ham hisobga olishdan iboratligini aytdi. Bu izoh rahbarlikka nomzodlarni faqat energetika sohasidagi tajribasiga qarab baholash mumkinmi va atrof-muhit sohasidagi tajriba qanday hisobga olinganini ko‘rib chiqish uchun kontekst beradi. Biroq vazirning bayonotining o‘zi Ha tajribasi amaldagi baholashda qanday salmoqqa ega bo‘lganini tasdiqlamaydi.

Xabarda Ha prezident Li Jae-myung va prezident devoni birinchi yordamchi idorasi rahbari Kim Hyeon-ji ilgari Seongnamda jamoat tashkilotlarida faoliyat yuritgan paytda ular bilan birga ishlagani, shuningdek, Kimning to‘y marosimida nikohni qayd etish marosimini olib borgani aytilgan. Bu aloqalar tayinlov jarayonining xolisligiga shubha tug‘diruvchi omil sifatida tilga olindi. Biroq tanish-bilish aloqasi bo‘lganini bunday aloqalar saralash natijasiga ta’sir qilgani haqidagi da’vodan farqlash kerak. Xabarda qayd etilgan munosabatlarning o‘zi noqonuniy aralashuv bo‘lganini qat’iy aytishga asos bo‘la olmaydi.

Maqolada iqtibos keltirilgan, o‘sha paytdagi saralash jarayoniga aloqador shaxsning da’vo qilishicha, korporatsiya rahbarlaridan biri Ha’ga yon bosishni so‘rash mazmunida murojaat qilgan. U, shuningdek, suhbat kuni saralash hay’ati a’zolaridan biri topshirilgan ballar jadvalini o‘zgartirib, xonaga kirgani va bu mojaro keltirib chiqarganini aytgan. Bular saralash jarayoniga aloqador shaxsning ko‘rsatmalari sifatida xabar qilingan. Jadval haqiqatan o‘zgartirilganmi yoki rasmiy tergov o‘tkazilganmi — maqoladan aniqlab bo‘lmaydi.

Bu xabar nimani anglatadi

Davlat korxonasi rahbarini tayinlash nafaqat muassasa faoliyatiga, balki davlat tashkilotlaridagi kadrlar tanloviga bo‘lgan ishonchga ham taalluqlidir. Ayniqsa, bu holatda oshkor qilingan hujjatlar va suhbat reytinglari bilan yakuniy tanlov natijasi farq qilgani e’tiborni tortadi. Faqat ushbu ma’lumotlarga asoslanib, reyting tayinlov natijasini belgilashi shart, deb bo‘lmaydi. Ammo reytingdan farqli nomzod tanlangan bo‘lsa, nomzodlar qaysi mezonlar asosida solishtirilganini tushuntirish jarayonni asosli deb qabul qilishga yordam beradi.

Shu bilan birga, davlat xizmatlarini ko‘rsatuvchi muassasa rahbari qanday tajriba va mezonlar asosida tayinlangani uning qarorlariga bo‘lgan ishonchga ta’sir qilishi mumkin. Masalan, issiqlik bilan ta’minlanadigan xonadonlar bu tayinlov bilan bog‘liq bahsni xizmat uzilishining belgisi deb qabul qilishdan ko‘ra, muassasa qanday saralash mezonlari va tartib-qoidalarini qo‘llaganini tushuntiradimi-yo‘qmi, shuni kuzatishi mumkin.

Xabarda shu davrda Koreya atrof-muhit sanoati va texnologiyalari instituti (한국환경산업기술원) rahbari etib tayinlangan Nam Gvang-u hujjatlar saralashida 89 ball bilan 3-o‘rinni, suhbatda esa 84 ball bilan 2-o‘rinni egallagani ham aytilgan. Nam hujjatlar va suhbat bosqichlarida birinchi o‘rinni olgan nomzod o‘rniga tanlangan. Xabarda u prezident Li Jae-myung va Kim Hyeon-ji faoliyat yuritgan Seongnam fuqarolar birlashmasining (성남시민모임) ilk bosh kotibi bo‘lgani qayd etilgan. Bu ikki holat birga yoritilgani kadrlar tayinlovi jarayoniga umumiy qiziqishni kuchaytirishi mumkin, ammo har ikki muassasada saralash mezonlari va sharoitlar bir xil bo‘lganini ko‘rsatuvchi asos keltirilmagan.

Deputat Na Gyeong-won Kimning to‘y marosimida nikohni qayd etish marosimini olib borgani hujjatlar va suhbat ballarini butunlay ortda qoldirishga sabab bo‘lgandek ko‘rinishini aytib, prezident devoni tomonidan bosim o‘tkazilgan-o‘tkazilmaganini aniqlash zarurligini bildirdi. Bu deputatning da’vosi. Ballar jadvaliga tegilgani haqidagi ko‘rsatma va shaxsiy aloqalar haqidagi xabarlar shubha bildirishga asos bo‘lishi mumkin, ammo ular bosim yoki noqonuniy aralashuv tasdiqlanganini anglatmaydi.

Tasdiqlangan faktlar va hozircha noma’lum jihatlar

Quyida xabarda keltirilgan materiallar va ko‘rsatmalar bayon qilinadi. Saralashga aralashuv haqidagi shubhalar xabarda iqtibos keltirilgan shaxsning da’vosi bo‘lib, ularni tergovning tasdiqlangan natijalaridan farqlash lozim.

Tasdiqlangan faktlar

  • Korporatsiya deputat idorasiga taqdim etgan ma’lumotlarda Ha hujjatlar saralashida 85,8 ball bilan 8 kishidan 8-o‘rinni, suhbatda esa 81,42 ball bilan 5 kishidan 5-o‘rinni egallagan.
  • Rahbarlik lavozimlariga nomzodlarni tavsiya etish qo‘mitasi Ha bilan birga besh kishini yakuniy nomzodlar ro‘yxatiga kiritgan va vazir Kim Seong-hvanning tavsiyasidan so‘ng o‘tgan aprel oyida Ha tanlangan.
  • Korporatsiya butun mamlakat bo‘ylab 1,9 million xonadonga issiqlik yetkazib beradi; xabarga ko‘ra, rahbarning yillik maoshi mukofot puli bilan birga 243 million vonni tashkil etadi.
  • Xabarda Ha jamoat tashkilotlari va ekologik harakatlardagi tajribasi, energetika sohasida tajribasi yo‘qligi, shuningdek, prezident va prezident devoni birinchi yordamchi idorasi rahbari bilan avvaldan tanishligi bayon qilingan.

Hozircha noma’lum jihatlar

  • Ballar jadvaliga tegilgani haqidagi da’vo bo‘yicha rasmiy tergov o‘tkazilganmi yoki jadval haqiqatda o‘zgartirilganmi — taqdim etilgan ma’lumotlardan bilib bo‘lmaydi.
  • Ha’ni yakuniy nomzodlar qatoriga tavsiya etish va tanlashning aniq baholash mezonlari hamda sabablari e’lon qilingan maqolada ko‘rsatilmagan.
  • Saralash hay’ati a’zolari nomzodlarning tajribasi va ballarini qanday tartibda umumlashtirgani, shuningdek, yakuniy qarorda jarayonning har bir bosqichidagi baholash qanday salmoqqa ega bo‘lgani ham noma’lum.

O‘quvchi nimalarni kuzatishi kerak

  • Keyingi xabarlar yoki rasmiy bayonotlarda ballar jadvaliga oid da’vo tekshirilganmi va tergov natijalari oshkor qilinganmi — shuni tekshirish mumkin.
  • Yakuniy nomzodlarni tavsiya etish va tayinlash jarayonidagi baholash mezonlari hamda sabablar oshkor qilinishini kuzatish past reyting bilan yakuniy tanlov o‘rtasidagi tafovutni baholashga yordam beradi.
  • Nam Gvang-u bilan bog‘liq holatni solishtirganda, ikki muassasaning saralash mezonlari va tartiblari bir xil bo‘lgan-bo‘lmagani aniqlanmaganini ham hisobga olish lozim.